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集团召开两级党政联席会议,讨论《职工奖惩管理办法(修订稿)》,提议将“五特别十提倡六十条”作为员工(企业)文明守则提交职工代表大会审议
2020-06-15            

6月10日,集团召开两级党政联席会议,讨论《金沙所有网址职工奖惩管理办法(修订稿)》,提议将《五特别十提倡六十条》作为员工(企业)文明守则提交职工代表大会审议。集团领导班子成员,各单位、部室党政负责人参加会议,集团党委副书记、监事会主席、工会主席金富根主持。

原《职工奖惩管理办法》至今已实行12年,已不适应企业当前的管理要求。完善修订制度,形成与企业发展战略、价值理念、管理要求相适应的制度,意义重大。同时,为巩固深化“五特别十倡议”活动成果,会议提议以《金沙所有网址员工(企业)文明行为六十条守则》的形式予以发布,形成长效管理机制,作为全国文明单位在疫期疫后的文明实践创举。党群工作部先容了两个制度征求意见程序、反馈及修订情况。各单位、部室负责人代表职代会各代表团围绕两个制度各抒己见,一致认为修改后的制度更加全面系统,可操作性更强,后续会说明好、宣传好、落实好。

集团党委书记、董事长芦俊围绕“为何修订,怎么修订,如何优化”分享了三层意思:一是这两项制度是企业基础性制度,体现了从善守正的价值导向,是企业学问、核心价值观的制度体现,是企业公开管理、依法管理、规范管理的体现。二是奖惩制度在内容修订上坚持“三个导向三个讲”的总体原则,在奖励上坚持“品行导向、业绩导向、育人导向”,在惩戒上坚持“讲原则、讲规矩、讲底线”,充分体现了时代性、合规性和务实性,并以“三上三下”的形式确保决策的民主科学性。三是对部分条款优化、分级管理、操作程序等方面对提出优化建议。

全体与会人员一致认为两项制度具有普遍性、普惠性,关键在后续的宣贯和解读,会议一致表决通过两项制度提交四届三次职代会进行审议。

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